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title: "Personalvermittlung: Wie läuft ein Suchauftrag ab?"
description: "Ein Rollenprofil führt durch Briefing, Abstimmung und Kandidatenvorstellung. Arbeitgeber sehen dabei, wann ihre eigene Rückmeldung gebraucht wird."
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updated: 2026-10-02
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publisher: Capri Video
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# Personalvermittlung: Wie läuft ein Suchauftrag ab?

Eine offene Stelle ist noch kein gemeinsamer Suchauftrag. Arbeitgeber möchten verstehen, wie Briefing, Rückmeldung und Kandidatenvorstellung zusammenhängen. Ein Film kann diese Zusammenarbeit erklären; Bewerber brauchen eine eigene Geschichte mit anderen Fragen.

![Gespräch zwischen Bewerber und Personalverantwortlichen](https://caprivideo.com/content/images/interview.jpg)

*Illustratives Stockfoto: [Tima Miroshnichenko / Pexels](https://www.pexels.com/photo/candidate-having-an-interview-5439143/). [Pexels License](https://www.pexels.com/license/).*

## Eine offene Stelle begleiten

Beginne mit einem beispielhaften Rollenprofil. Zeig, wie Anforderungen geklärt werden und an welchen Stellen der Auftraggeber Rückmeldung gibt. Danach folgt die Vorstellung eines neutralen Beispielprofils, ohne eine reale Person oder verfügbare Kandidaten zu erfinden. Der nächste Schritt bleibt eine gemeinsame Entscheidung und keine automatische Besetzung.

## Unterlagen für den Film

Eigener Prozess, reale Leistungsbausteine und freigegebene Rollenbeschreibung.

Nutze ein neutrales Rollenprofil und kennzeichne Kandidatenbeispiele eindeutig. Damit erklärt der Film deinen Prozess, ohne eine reale Person oder deren Verfügbarkeit zu erfinden.

![Farbige Haftnotizen zur Planung auf einer Tafel](https://caprivideo.com/content/images/planning.jpg)

*Illustratives Stockfoto: [cottonbro studio / Pexels](https://www.pexels.com/photo/close-up-photo-of-sticky-notes-on-whiteboard-5990265/). [Pexels License](https://www.pexels.com/license/).*

Zeig den Film vor dem ersten Arbeitgebergespräch. Können Interessenten danach sagen, wann sie selbst gefragt sind? Das ist hilfreicher als ein vages Versprechen, schnell die richtige Person zu finden. Einstellungsquote, Besetzungsdauer und Kandidatenzugang lassen sich aus dem Beispiel nicht ableiten.

## Weiterlesen

- [So wird deine Dienstleistung greifbar](https://caprivideo.com/de/ratgeber/erklaervideos-fuer-dienstleister)
- [Recruiting-Software: Wer ist in welcher Auswahlstufe dran?](https://caprivideo.com/de/branchen/software-saas/erklaervideo-fuer-recruiting-software)

## Beispiel: Personalvermittlung in fünf Schritten

Unser Beispielvideo im Stil Produkttour für JUKE Talents aus dem Münsterland: von der Bedarfsanalyse über Direktansprache und Vorauswahl bis zur Direktvermittlung, erzählt entlang der eigenen Website.

[Beispielvideo für JUKE Talents ansehen (MP4)](https://caprivideo.com/styles/product-tour-recruiting.de.mp4?v=1bdebc3a2d7f) · [Deutsche Untertitel (VTT)](https://caprivideo.com/styles/product-tour-recruiting.de.vtt?v=985639e178a6)

Beispielvideo für ein echtes Unternehmen. Schritte und Leistungen sind das Angebot von JUKE Talents.

[Erklärvideos für kleine Unternehmen: Mach dein Angebot greifbar](https://caprivideo.com/blog/industries/de/erklaervideo-kleine-unternehmen)


## Verwandte Seiten

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- [Zum Weiterlesen: So wird deine Dienstleistung greifbar](https://caprivideo.com/de/ratgeber/erklaervideos-fuer-dienstleister)
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- [Versicherungsberatung: Gut vorbereitet ins Gespräch](https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-versicherungsmakler): Ein Beispiel zeigt den Weg von der Anfrage zur Beratung und welche Informationen Interessenten dafür bereithalten sollten.
- [Finanzierungsantrag: Eingereicht heißt noch nicht entschieden](https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-finanzdienstleister): Unterlagen, Prüfung, Rückfragen: Eine Prozessgeschichte zeigt, was nach einem Antrag passiert und welche Schritte noch offen sind.
- [Versicherungsleistung anfragen: Wie geht es weiter?](https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-versicherer): Ein konkreter Vorgang zeigt Bearbeitungsschritte, Rückfragen und Ansprechpartner, ohne einen Anspruch oder eine Erstattung zu versprechen.
- [Immobilienverwaltung: Eine Meldung an die richtige Stelle bringen](https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-immobilienverwaltungen): Ein Beispielmangel zeigt Mietern oder Eigentümern, welche Angaben helfen und wie ihre Meldung bei der Verwaltung weiterläuft.
- [Immobilienverkauf: Welche Entscheidungen stehen wann an?](https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-immobilienmakler): Ein fiktives Objekt führt durch Aufnahme, Präsentation und Interessentengespräche. Eigentümer sehen, wo sie selbst entscheiden.


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