--- title: "Facilitez les premiers pas de vos nouveaux collègues" description: "De courtes vidéos d’intégration peuvent aider précisément là où les premières questions se posent : pour savoir par où commencer et à qui s’adresser." canonical: https://caprivideo.com/fr/guides/employee-onboarding-videos language: fr updated: 2026-10-02 alternate_en: https://caprivideo.com/guides/employee-onboarding-videos alternate_en_markdown: https://caprivideo.com/md/guides/employee-onboarding-videos alternate_de: https://caprivideo.com/de/ratgeber/onboarding-video alternate_de_markdown: https://caprivideo.com/md/de/ratgeber/onboarding-video alternate_it: https://caprivideo.com/it/guides/employee-onboarding-videos alternate_it_markdown: https://caprivideo.com/md/it/guides/employee-onboarding-videos publisher: Capri Video --- # Facilitez les premiers pas de vos nouveaux collègues Où saisir mes heures ? Qui peut m’aider pour cette demande ? De quoi ai-je besoin le premier jour ? De courtes vidéos peuvent apporter aux nouveaux collègues des réponses faciles à retrouver. Personne n’a besoin de mémoriser tout le manuel pour cela. ![Groupe participant à une formation au bureau](https://caprivideo.com/content/images/training.jpg) *Photo de banque d’images à titre d’illustration : [Mikhail Nilov / Pexels](https://www.pexels.com/photo/woman-giving-presentation-in-office-9301152/). [Licence Pexels](https://www.pexels.com/license/).* ## Choisissez un moment du parcours d’intégration La préparation avant le premier jour diffère de la première saisie des heures ou de la découverte d’une procédure de signalement interne. Prévoyez des modules distincts pour ces tâches. Chacun pourra ainsi trouver l’aide adaptée au moment précis où la question se pose. Prenons un exemple fictif : une nouvelle recrue souhaite signaler un changement d’organisation. La vidéo montre le canal prévu, les informations nécessaires et la réponse apportée par la personne chargée de ce rôle. Elle explique ainsi un lien concret entre la personne, le système et l’équipe. ## Pour se repérer, les rôles doivent être clairs Montrez quelle action la nouvelle recrue effectue elle-même et à quel moment un autre interlocuteur intervient. Ne confondez pas une demande envoyée avec une confirmation. Utilisez à l’écran les mêmes termes que dans les documents et les interfaces réels. Une vidéo d’accueil peut, en complément, présenter la culture de l’entreprise ou la collaboration. Elle ne doit pas devenir le seul endroit où sont conservées les informations organisationnelles importantes. Les coordonnées, les responsabilités et les démarches fréquemment recherchées doivent être présentées sous une forme facile à retrouver et à mettre à jour. ![Bureau avec clavier et carnet de notes](https://caprivideo.com/content/images/desk.jpg) *Photo de banque d’images à titre d’illustration : [Mike Murray / Pexels](https://www.pexels.com/photo/laptop-and-notebook-on-the-desk-6446245/). [Licence Pexels](https://www.pexels.com/license/).* ## Prévoyez la mise à jour et l’accès Créez une version texte et des sous-titres adaptés. Nommez le module d’après la tâche et ajoutez un lien à l’endroit prévu dans le parcours d’intégration. Précisez qui est responsable de sa mise à jour lorsqu’un système ou un interlocuteur change. ![Notes adhésives colorées disposées sur un tableau pour la planification](https://caprivideo.com/content/images/planning.jpg) *Photo de banque d’images à titre d’illustration : [cottonbro studio / Pexels](https://www.pexels.com/photo/close-up-photo-of-sticky-notes-on-whiteboard-5990265/). [Licence Pexels](https://www.pexels.com/license/).* ## Comment savoir si la vidéo est utile ? Après le visionnage, demandez aux nouveaux collaborateurs par où ils commenceraient et à qui ils s’adresseraient en cas de question complémentaire. Une vérification utile invite la personne à expliquer une décision. Le fait que la vidéo ait été lancée ne permet pas encore de savoir si elle a été comprise. ## Pour aller plus loin - [Transformer un sujet de formation en une leçon compréhensible](https://caprivideo.com/fr/guides/corporate-training-video-production) - [Logiciel RH : saisi, vérifié ou déjà approuvé ?](https://caprivideo.com/fr/industries/software-saas/hr-software-explainer-videos) ## Ce que tu peux faire avec ta vidéo - [Un accueil plus personnalisé pour les nouveaux collègues](https://caprivideo.com/fr/guides/employee-onboarding-video-clearer-start): Montrez aux nouveaux membres de votre équipe où commence leur mission, qui peut les aider et comment se déroule la collaboration. ## Guides - [Expliquez votre offre. Convainquez de nouveaux clients.](https://caprivideo.com/fr/explainer-video-production) - [Combien coûte une vidéo explicative ?](https://caprivideo.com/fr/guides/explainer-video-cost) - [Comment trouver le bon partenaire vidéo](https://caprivideo.com/fr/guides/how-to-compare-explainer-video-companies-for-your-project) - [2D, 3D ou images réelles ? Trouver le style adapté](https://caprivideo.com/fr/guides/animation-services) - [Quand choisir une animation sur tableau blanc](https://caprivideo.com/fr/guides/whiteboard-explainer-videos) - [Que doit expliquer le mouvement ?](https://caprivideo.com/fr/guides/motion-graphics-services) - [Montrez comment fonctionne votre produit](https://caprivideo.com/fr/guides/ecommerce-video-production) - [Préparer une vidéo produit pour Amazon](https://caprivideo.com/fr/guides/amazon-product-video-planning) - [Un tutoriel vidéo facile à suivre](https://caprivideo.com/fr/guides/instructional-video-production) - [Montrez ce que votre logiciel permet de faire](https://caprivideo.com/fr/guides/saas-video-production) - [Transformer un sujet de formation en une leçon compréhensible](https://caprivideo.com/fr/guides/corporate-training-video-production) - [Rendez votre prestation concrète](https://caprivideo.com/fr/guides/b2b-explainer-videos) - [Présentez votre startup sans grands mots à la mode](https://caprivideo.com/fr/guides/startup-explainer-videos) - [Rendre les processus techniques visibles](https://caprivideo.com/fr/guides/industrial-animation-services) - [Préparer une animation pour les patients ou les professionnels de santé](https://caprivideo.com/fr/guides/medical-animation-services) ## Découvre ton offre en vidéo Nous créons gratuitement une vidéo avec filigrane pour ton entreprise à partir de ton site. Une fois prête, tu décides de la garder avec un abonnement. [Créer ma vidéo](https://caprivideo.com/create) ## À propos de Capri Video Capri Video (caprivideo.com) crée des vidéos explicatives animées sur mesure pour les entreprises. Le script, les illustrations, l’animation, la voix off professionnelle et la musique sont inclus, et notre équipe vérifie chaque version. Il te suffit de fournir le lien de ton site. Le site est disponible en français ; les exemples vidéo sont pour l’instant en allemand. - **Tarifs:** Ta première vidéo est un aperçu gratuit avec filigrane et trois séries de corrections, sans carte bancaire. Pour garder l’original sans filigrane, tu choisis un abonnement mensuel : Départ à 99 € par mois avec 2 crédits ou Croissance à 299 € par mois avec 8 crédits, TTC, résiliable chaque mois. Une vidéo courte utilise 1 crédit, une vidéo explicative 2. - **Délai:** Première version vérifiée avec filigrane sous 24 heures après l’envoi du lien de ton site. - **Révisions:** 3 séries de corrections incluses pour chaque vidéo ; pour ta première vidéo, elles font partie de l’aperçu gratuit. - [Commencer gratuitement](https://caprivideo.com/create) · [Toutes les informations](https://caprivideo.com/fr/about.md)