--- title: "Cabinet de recrutement : comment se déroule une mission de recherche ?" description: "Expliquez le cadrage d’un recrutement, les échanges et la présentation des candidats. Un profil de poste montre quand le retour de l’employeur est nécessaire." canonical: https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/recruiting-agency-explainer-videos language: fr updated: 2026-10-02 alternate_en: https://caprivideo.com/industries/professional-services/recruiting-agency-explainer-videos alternate_en_markdown: https://caprivideo.com/md/industries/professional-services/recruiting-agency-explainer-videos alternate_de: https://caprivideo.com/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-personalvermittler alternate_de_markdown: https://caprivideo.com/md/de/branchen/beratung-finanzen/erklaervideo-fuer-personalvermittler alternate_it: https://caprivideo.com/it/industries/professional-services/recruiting-agency-explainer-videos alternate_it_markdown: https://caprivideo.com/md/it/industries/professional-services/recruiting-agency-explainer-videos publisher: Capri Video --- # Cabinet de recrutement : comment se déroule une mission de recherche ? Un poste vacant ne constitue pas encore une mission de recherche définie ensemble. Les employeurs souhaitent comprendre comment s’articulent le cadrage, leurs retours et la présentation des candidats. Une vidéo peut expliquer cette collaboration ; les candidats ont besoin d’un récit distinct, qui répond à d’autres questions. ![Entretien entre un candidat et des responsables du recrutement](https://caprivideo.com/content/images/interview.jpg) *Photo d’illustration issue d’une banque d’images : [Tima Miroshnichenko / Pexels](https://www.pexels.com/photo/candidate-having-an-interview-5439143/). [Licence Pexels](https://www.pexels.com/license/).* ## Suivre le recrutement pour un poste vacant Commencez par un exemple de profil de poste. Montrez comment les attentes sont précisées et à quels moments le client donne son avis. Présentez ensuite un profil d’exemple neutre, sans inventer une personne réelle ou des candidats disponibles. L’étape suivante reste une décision commune, et non un recrutement automatique. ## Les éléments à réunir pour la vidéo Votre processus, les composantes réelles de votre prestation et une description de poste validée. Utilisez un profil de poste neutre et indiquez clairement que les candidats présentés sont des exemples. La vidéo explique ainsi votre processus sans inventer une personne réelle ni sa disponibilité. ![Notes adhésives colorées sur un tableau de planification](https://caprivideo.com/content/images/planning.jpg) *Photo d’illustration issue d’une banque d’images : [cottonbro studio / Pexels](https://www.pexels.com/photo/close-up-photo-of-sticky-notes-on-whiteboard-5990265/). [Licence Pexels](https://www.pexels.com/license/).* Montrez la vidéo avant le premier échange avec l’employeur. Les prospects peuvent-ils ensuite dire à quels moments ils seront sollicités ? C’est plus utile qu’une vague promesse de trouver rapidement la bonne personne. Cet exemple ne permet de déduire ni taux de recrutement, ni délai pour pourvoir le poste, ni accès à des candidats. ## Pour aller plus loin - [Rendez votre prestation concrète](https://caprivideo.com/fr/guides/b2b-explainer-videos) - [Logiciel de recrutement : qui intervient à chaque étape de la sélection ?](https://caprivideo.com/fr/industries/software-saas/recruiting-software-explainer-videos) ## Exemple en allemand : le recrutement en cinq étapes Notre exemple au style Visite produit pour JUKE Talents dans la région de Münster : de l’analyse des besoins à l’approche directe et à la présélection, jusqu’au recrutement direct, raconté à travers son propre site. [Voir l’exemple en allemand pour JUKE Talents (MP4)](https://caprivideo.com/styles/product-tour-recruiting.de.mp4?v=1bdebc3a2d7f) · [Sous-titres allemands (VTT)](https://caprivideo.com/styles/product-tour-recruiting.de.vtt?v=985639e178a6) Film d’exemple pour une entreprise réelle. Les étapes et prestations correspondent à l’offre de JUKE Talents. [Vidéos explicatives pour les petites entreprises : rendre ton offre concrète](https://caprivideo.com/blog/industries/fr/small-business-explainer-videos) ## Pages connexes - [Groupe de secteurs: Conseil et services aux entreprises](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services) - [Pour aller plus loin: Rendez votre prestation concrète](https://caprivideo.com/fr/guides/b2b-explainer-videos) - [Conseil : qu’obtient-on à la fin de la mission ?](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/consulting-explainer-videos): Un exemple de travail concret rend une prestation de conseil plus tangible qu’une liste de méthodes. Il montre aussi la contribution attendue du client. - [Conseil en assurance : bien préparer l’entretien](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/insurance-agency-explainer-videos): Un exemple montre le chemin de la demande au conseil et les informations que les personnes intéressées doivent préparer. - [Demande de financement : un dépôt ne vaut pas encore décision](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/financial-service-explainer-videos): Documents, examen, demandes de précisions : un récit du processus montre ce qui se passe après une demande et les étapes qui restent à franchir. - [Demande de prestation d’assurance : quelle est la suite ?](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/benefits-explainer-videos): Un cas concret montre les étapes de traitement, les demandes de précisions et les interlocuteurs, sans promettre un droit à prestation ni un remboursement. - [Gestion immobilière : transmettre un signalement au bon interlocuteur](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/property-management-videos): Un exemple de problème montre aux locataires ou aux propriétaires quelles informations sont utiles et comment leur signalement est ensuite traité par le gestionnaire. - [Vente immobilière : quelles décisions prendre et à quel moment ?](https://caprivideo.com/fr/industries/professional-services/real-estate-explainer-videos): Présentez les étapes d’une vente immobilière à partir d’un bien fictif. Les propriétaires découvrent les échanges avec les acheteurs et leurs décisions à prendre. ## Découvre ton offre en vidéo Nous créons gratuitement une vidéo avec filigrane pour ton entreprise à partir de ton site. Une fois prête, tu décides de la garder avec un abonnement. [Créer ma vidéo](https://caprivideo.com/create) ## À propos de Capri Video Capri Video (caprivideo.com) crée des vidéos explicatives animées sur mesure pour les entreprises. Le script, les illustrations, l’animation, la voix off professionnelle et la musique sont inclus, et notre équipe vérifie chaque version. Il te suffit de fournir le lien de ton site. Le site est disponible en français ; les exemples vidéo sont pour l’instant en allemand. - **Tarifs:** Ta première vidéo est un aperçu gratuit avec filigrane et trois séries de corrections, sans carte bancaire. Pour garder l’original sans filigrane, tu choisis un abonnement mensuel : Départ à 99 € par mois avec 2 crédits ou Croissance à 299 € par mois avec 8 crédits, TTC, résiliable chaque mois. Une vidéo courte utilise 1 crédit, une vidéo explicative 2. - **Délai:** Première version vérifiée avec filigrane sous 24 heures après l’envoi du lien de ton site. - **Révisions:** 3 séries de corrections incluses pour chaque vidéo ; pour ta première vidéo, elles font partie de l’aperçu gratuit. - [Commencer gratuitement](https://caprivideo.com/create) · [Toutes les informations](https://caprivideo.com/fr/about.md)